Nos valeurs

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Un ensemble de principes clairement définies régit tous nos travaux à la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD).

Nous cherchons à développer un climat d'investissement sain, basé sur un cadre juridique et réglementaire efficace, qui favorise la gouvernance d'entreprise. Cela recouvre y compris des pratiques de gestion fiables et rigoureuses, une position ferme contre la corruption, la diffusion d'informations de manière transparente et des pratiques comptables et d'audit claires et cohérentes.Toutes nos opérations sont guidées par la nécessité de promouvoir un développement durable et respectueux de l'environnement ainsi que des pratiques de passation de marchés appropriées.

Démocratie multipartite et pluralisme

Soutenir les réformes qui renforcent la démocratie est un aspect important du mandat de la BERD, énoncé à l'article 1er de l'accord portant création de la Banque. L'un des principes fondateurs de la BERD est que les réformes démocratiques et de marché vont de pair, et après près de 30 ans de travail dans nos régions d’opération, cette corrélation apparait clairement: les pays ayant menées les réformes économiques les plus poussées, selon les indicateurs de transition de la BERD, sont également ceux ayant été le plus loin dans la construction d'institutions démocratiques.

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Transition

Le concept de transition de la BERD fait valoir qu’une économie de marché qui fonctionne bien doit être plus qu’un ensemble de marchés : elle doit être compétitive, inclusive, bien gouvernée, respectueuse de l'environnement, résiliente et intégrée.

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Durabilité environnementale et sociale

La BERD s'est engagée à promouvoir un développement durable, respectueux de l'environnement et de la société dans l'ensemble de ses activités.Nous cherchons à nous assurer que les projets que nous finançons sont socialement et écologiquement durables, respectent les droits des travailleurs et des communautés concernés et sont conçus et gérés conformément aux exigences réglementaires en vigueur et aux bonnes pratiques internationales.

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Additionnalité

L'additionnalité est le soutien ou l'apport particulier que la BERD apporte à un projet d'investissement qui n'est pas disponible auprès de sources de financement commerciales.

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Égalité femmes-hommes

Nous estimons que l'égalité de genre fait partie intégrante de notre engagement à promouvoir un développement durable et respectueux de l'environnement dans tous nos investissements et nos activités financées par des donateurs. L'égalité femmes-hommes est un élément essentiel dans le déploiement d'une saine gestion d'entreprise et au progrès  une croissance durable dans les pays où nous investissons.

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Transparence

La BERD est attachée à la diffusion et à la transparence. Une partie de notre contrôle interne des résultats concernant la bonne gouvernance est notre dialogue constant avec les actionnaires ainsi qu'avec d'autres parties prenantes telles que les organisations non gouvernementales. Le processus d'auto-examen et de dialogue a affiné les principales politiques qui guident la diffusion d’information et la transparence de la BERD.

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Intégrité et conformité

La réputation et l'avenir de la BERD dépendent de son  intégrité. La BERD s'est engagée à promouvoir l'intégrité, la bonne gouvernance d'entreprise et des normes éthiques élevées dans toutes ses opérations commerciales. Le Bureau du chef de la conformité de la BERD (Chief compliance officer) promeut une bonne gouvernance et veille à ce que les normes d'intégrité les plus élevées soient appliquées à toutes les activités de la BERD conformément aux meilleures pratiques internationales.

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Prévention du harcèlement, des abus et de l'exploitation sexuels

Reconnaissant le rôle important qu'elle joue à la fois dans l'exemple qu'elle donne dans ses propres pratiques institutionnelles et dans les normes élevées qu'elle adopte dans ses projets et ses opérations, la BERD s'est engagée à faire progresser les normes pour prévenir le harcèlement, les abus et l'exploitation sexuels. En 2018, la BERD a travaillé avec un groupe de 9 autres institutions financières internationales (IFI) pour convenir de 7 principes communs pour prévenir le harcèlement sexuel, les abus et l'exploitation, et fournir une mise à jour sur la manière dont les IFI mettent en œuvre ces principes.

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